共5条回答来源：维思迈财经2021-05-20
黄登欣
2022-03-27 22:25:45活跃答主1、养老保险缴费比例：单位20％其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户，个人8％；2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；5、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。7、基数每年7月份统一调整，根据大连社保给的平均工资，这个工资的60%就是最低基数；平均工资是上年度的7月到6月的公司员工的平均工资报送社保中心，给员工定缴费基数的。
黄睿多
2022-02-02 06:33:40活跃答主大连市2019年最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月，采暖费缴费基数为5783元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数为3470元/月。大连社保最低标准社保存额=社保月缴存基数×单位+职工社保缴纳比例。
章见平
2022-01-13 16:11:55活跃答主1、本人户口簿及本人身份证，近期免冠一寸照片两张，到户口所在地街道办理就业失业证；2、到所在区社保中心办理相关手续，社平工资为4568元，那么养老保险交纳额为4568*60%*20%*12=6578元左右/年,医疗为4568*60%*6%=1974元左右/年，合计每年缴费：8552元；另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳基数不得低于社平职工月平均工资的4568的60%，最高档为职工月平均工资的300%=13704元。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
黄盛珠
2022-04-26 11:53:59活跃答主南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度社保缴费基数上下限调整如下。
黄相柏
2022-01-17 22:24:46活跃答主养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8。
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