共5条回答来源：维思迈财经2020-12-18
齐晓天
2022-02-13 21:40:00活跃答主2019年的新基数是1735，从4月起开始实施。单位和个人比例较07年没有变动：养老公司22%个人8%医疗公司12%个人2%失业公司2%个人1%工伤生育公司各缴0.5%，个人不缴残障金1.6%由公司承担。
车广东
2022-01-25 21:19:47活跃答主天津的社险缴费比例是：养老：单位20%，个人8%；失业：单位2%，个人1%；开发区医疗从2019年应该也和天津市统一了。
黄瞩信
2022-04-27 21:58:58活跃答主要看你的工资收入，一般缴费基数都是以上月的工资收入，如果没有收入的以上年度当地职工平均工资的60％——300％看看你当地的平均工资吧。
龚宇迪
2022-02-13 16:17:20活跃答主基数是随着工资的提高而增加,也同样包括医保交费。
赵飞船
2022-04-17 21:56:00活跃答主社保缴纳比例永远都不会变，只有社保缴费基数年年变。如果是受聘于单位缴费，规定如下：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。
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