共5条回答来源：维思迈财经2020-06-02
麻硕士
2022-04-08 21:11:36活跃答主工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
黄甲锋
2022-02-12 07:46:23活跃答主工伤首先要到当地劳动局申请工伤认定，等工伤认定决定书下来之后，你可以去找启东市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
黄甲锋
2022-05-02 20:53:42活跃答主首先要先确定是工伤，然后去做伤残评级，级别够了，看多大年龄，户口是城镇还是农村的。如果不满60岁，按你户口的当地的2019年度的可支配收入乘以20再乘以10。
黄生雄
2022-03-21 10:14:57活跃答主我是专业劳动法及工伤律师。这种情况，如果单位有交社保，刚大部分是由社保赔付；如果单位没按规定交社保，则所有赔偿由单位支付。
连业达
2022-03-14 06:39:19活跃答主《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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