共3条回答来源：维思迈财经2021-03-27
黄石安
2022-05-09 00:09:19活跃答主不是没有停，而是属于你个人问题。回有单位与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，有单位到社保办理你的社保减员手续，减掉你了，你也拿到社保出具的回工回执了，你说的停社保问题就解决了。
黄睿杰
2022-05-08 14:18:02活跃答主这说明原公司没有正常办好手续,与原单位交涉,因为按理说原单位离职后没有工作的属于失业,失业可以暂不交社保,并可以每月领取一定的失业金，你现在的状态就是欠交保险了，最好的结果就是原单位承担这段时间的社保或部份，实在不行就让原单位出证明正常办好手续，但要问清楚没有领取的失业领是否可以补领．生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。你还是需要咨询当地社保中心的。
黄登清
2022-02-09 19:54:59活跃答主一般，你们单位可以制定公司制度的，旷工超过几天视作自动离职处理，劳动合同法，门面功夫要做足，但同时，用人单位的规章制度也不能违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。这样，即使离职员工告你们单位，也有合理的证据理由解释。辞退的离职证明并不一定要本人签名，可以到社保办理减员。
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