齐晓斌

2022-04-16 04:01:19活跃答主

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最大的区别在于各地的平均工资不同，社保缴纳和享受待遇跟当年平均工资有直接关系这个直接影响不同地区人缴纳社保的基数上下限，以及退休后领取养老金金额的差异另外，各地方社保缴纳比例可能略有差异，一般这个差异很小，影响不大还有就是医保报销的政策也会有差异，造成医保待遇的差异其他工伤生育失业保险政策也可能略有差异，不过影响不大。

辛国根

2022-05-09 00:02:09活跃答主

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异地购买社保，一般需要根据公民社保购买情况来决定的。若公民本来在外地已经购买了社保，想在当地购买社保而且想继续之前在异地办理的养老社保年份的情况下，一般是要求公民本人带上身份证原件到原来购买社保的地区申请养老保险转移手续，再到新的社保所在地相关社保部门申请办理养老社保迁入手续以后，才可以在当地购买社保；若不想继续之前养老保险年份，就不需要办理社保迁移，只需要直接在新的社保地申请办理社保。社保购买，一般存在单位参保和个人参保两种，但是对于非本地户口所在地的人员申请参保只可以在单位参保，不能个人提交资料到户籍部门申请办理社保的。单位参保，公民只需要提供相关资料以后，就可以负责人代为办理社保参考：本人提供有效的身份证原件复印件给与单位相关负责人，单位相关的人员把其身份证资料录入社保系统并申报增员，增员成功以后，带上参保人身份证复印件到当地社保局或者地税局确认就可以完成购买社保的流程了。

齐晓威

2022-04-02 20:09:06活跃答主

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个人只能购买三险，而单位可以买5险。个人购买的基数是固定的，中、高、低，很多人买的基数是一样的；而单位购买的基数是每个人的工资，每个人都不一样。个人购买社保，所有的钱是自己掏；单位买的话，单位套大头四分之三；个人掏小头四分之一。因此能单位买，不要个人买。个人买比较吃亏，单位买比较合算。

黄益溢

2022-01-28 16:12:15活跃答主

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用人单位为职工购买社保最低标准多少？社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。比如A地社平工资为2000元，那么养老保险交纳额最低为2000*60%=1200元,最高为2000*300%=6000元.严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

管照秀

2022-02-28 03:58:47活跃答主

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单位交的保险属于城镇职工养老保险，职工险的缴费基数每年会随着上年基本工资的变化进行调整。而且企业要为职工负担社保的很大一块比例，职业购买的险种比较齐全，五险一金只有城镇职工才可以缴纳。而个人购买的是城镇居民养老保险，属于完全个人缴纳，缴费基数比较低，缴纳的险种也比较单一，只能缴纳养老保险和医疗保险。个人买社保和挂靠单位买的区别在于挂靠单位买的保险全，但是负担也重，当然退休之后领取的退休金金额也会更多一些。