龙宝霞

2022-05-16 21:56:46活跃答主

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只要能活的够长都是划算的。但是活的不够长的话就不划算了。因为社保中途发生意外能退还的只有个人帐户本息，统筹帐户的就捐献了。现在这时代根本生不起病的，交个保险至少住院医疗和大病医疗可以报销，总归比自己承担要好而且连续交社保15年可以有退休工资，虽然以后的政策不知道，但是多交少交总是要交一点，风险不要自己承担。我个人认为35岁再交是比较合算的，刚好交到50岁就可以领退休金了，反正多交的也不会退，活到65岁才刚好保本，如果活不到65岁那就为国家做贡献了，活到65岁以上就是赚，60%的划算。

齐新社

2022-02-16 13:02:49活跃答主

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缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。而灵活就业参保人员缴纳养老保险费时，要按照缴费基数的20％进行缴费，其中8％进入个人账户，12％进入了当地统筹账户灵活就业人员购买社保，是按60％的基数来缴费更划算，还是按100％的基数来缴费更划算，我认为这主要看你的经济收入和支付条件。灵活就业参保人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。在养老保险缴费最低缴满15年，达到法定的退休年龄办理养老金领取手续后，能够领取多少养老金，主要看本人的缴费基数和缴费比例。你缴纳的越多，个人账户养老金和基础养老金就越多，最终领取的养老金也就越多。一般来讲，参保人按照社平工资标准的100％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准1％左右的养老金；如果按照社平工资标准60％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准0.7％左右的养老金。假设，你的缴费工资为6000元的话，选择100％的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费用为480元。那么每个月可以领取的基础养老金=6000+6000÷2x15x1％=900元；但如果选择60％低的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费为288元。那么每个月可以领取的基础养老金=÷2x15x1％=720元。通过计算可以得出，在缴费工资和社平工资相同的情况下，由于缴费基数分别为100％和60％，每个月所领取的基础养老金相差180元。由此可见，作为灵活就业人员，是交100％基数划算，还是缴60％基数划算，在经济条件允许的情况下，肯定是缴费基数越高、缴费金额越多，退休时领取的养老金也越多。

黄益福

2022-01-26 08:06:34活跃答主

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1.以个人名义交社保按上年省月平均工资的80%—300%作为缴费基数,上年省月平均工资为35731元,比例为18%，医疗保险缴费标准为上年度省月平均工资的9%+4元.2.月工资是2200元交的基数是多少?个人名义交社保不存在月工资是多少,而是由参保自已选,在上年省月平均工资的80%—300%之间选择,按80%的基数应是2382元.既然你有月工资就应由发工资的单位交.3.你的第3点是由企业参保而不是以个人名义交.企业交的基数为本人上年度的平均月工资,基数为上年省月平均工资的60%—300%.同时应交纳五险,而不是只有养老和医疗2险.4.基数和比例都有了,具体多少自已仔细算一下就知道丁。

齐旺梅

2022-03-15 15:29:54活跃答主

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是一样的单位会承担社保大部分所以个人缴的少，个体户是自己要全部交的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

龚小英

2022-02-26 04:49:14活跃答主

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个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例为20％，高档为2500元/月，低档1500元/月，到底是按照哪个缴纳，就看你自己的选择了。