辛均安

2022-05-02 01:05:25活跃答主

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你原先是不是自己按照自由人缴纳社保的？如果是，请先到地税局申请停止自由人缴费，然后再通知你的公司帮你交社保。此外，没有停止自由人身份缴纳，你的公司是帮你买不了社保的。社保卡买不了的几种原因:1、强制的，就算你不交，你单位的部分也得交，单位一般不会让你不交的。2、一般社保从签合同的时候就要办理，而合同应该是进公司就签的。而不是要到你转正后在签。5险：养老、医疗、工伤、失业、生育。3、每年会有对账单寄给你，上面会显示你的养老、医疗的户额。你也可以让你们人事帮你粗略算一下。或者去劳动局，应该有查询机。4、缴费比例一般为公司：养老20%医疗8%工伤0.8~1.5%失业2%生育0.8%。个人：养老8%医疗2%失业1%大病保险10元。具体看你所在城市。5、公司将社保金额扣除，再给员工缴纳的。6、新单位可以交，但是断了的话，对医疗有影响，医疗只要一断而又不补交的话前面的就全部作废。7、退休的时候可以提现，但建议你别这么做，因为只能提出个人交的部分。8、外省不可以用。在外省也可以继续交，但是要把你现在的社保办理转移接续，转到外省去。9、不缴费，社保卡里的钱就不能用，没有违约金，除非你们公司有特别规定。没有年龄限制，社保一般教导退休年龄哪怕过了退休年龄也可以继续缴纳，只要申请。

赵高凤

2022-01-11 22:29:58活跃答主

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社保卡交不上的原因：之前的公司还在为你上缴社保。当自己离开一家公司去另外一家公司的时候，按照道理来说，一般都会办理好一些手续，比如结算工资，归还公司财务，社保手续的转移等等，就算你不是正常的辞职，公司的人事部或者人力资源管理部门也会帮你在上缴社保那上面取消你的名字。可是总是有一些公司，因为各种疏忽，继续为你缴纳社保。这时，你只需要联系到之前公司的人事管理部门，他们就知道怎么做了。自己公司人事部或者人力资源管理部的失职。这一点，也是存在的。尤其是一些小公司，或者一些粗心的员工，自己的工资每个月有没有缴纳社保，扣除多少都是稀里糊涂的。以至于真正需要用到社保卡的时候，发现使用不了，这时，你就需要找你们公司的人事部就可以了。他们就会处理了。当然不排除有的公司或者个人利用社保幌子骗钱哦！必要时需要去人事管理局的。尽管有时候，你的社保卡不是上面的两种情况，可是社保里面就是交不上，或者被扣钱了用不了。这时，一定要带上相关证件去社保局。然后让他们通过电脑帮你查一查，很快就会解决了。这里要注意了：第一，注意他们的上班时间。第二，至于他们的服务态度，就不评价了，能帮你办成事了，你就满足算了，别期望太高了。有时，看病时明明可以用不让用怎么办？千万不要妥协，缴纳社保是一项权利与义务，对于自己生病时如果使用社保卡遭拒，千万不要忍气吞声。要学会维护自己的合法权益。及时地找自己的公司人事部门或者社保局，必要时拿起法律武器维护自己的合法权益！友情提示：必须要搞清楚自己的社保卡。作为职场中人，工作对于你来说，可能是非常重要，也可能只是暂时当成一个跳板，但是一定要搞清楚自己的合法权益。比如自己的社保卡。凭什么钱被扣除了，居然用不了，还有自己的社保每个月个人那一块是缴纳多少的……别太晕晕乎乎的了。在有一些大城市，比如深圳，拥有社保卡的人会享受很多好处了，比如办理信用卡需要社保卡，贷款需要社保卡，户口的问题也涉及到社保卡等。

齐春峰

2022-02-23 19:50:56活跃答主

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1、强制的，就算你不交，你单位的部分也得交，单位一般不会让你不交的。1、一般社保从签合同的时候就要办理，而合同应该是进公司就签的。而不是要到你转正后在签。5险：养老、医疗、工伤、失业、生育2、每年会有对账单寄给你，上面会显示你的养老、医疗的户额。你也可以让你们人事帮你粗略算一下。或者去劳动局，应该有查询机。3、缴费比例一般为公司：养老20%医疗8%工伤0.8~1.5%失业2%生育0.8%。个人：养老8%医疗2%失业1%大病保险10元。具体看你所在城市。4、公司将社保金额扣除，再给员工缴纳的5、新单位可以交，但是断了的话，对医疗有影响，医疗只要一断而又不补交的话前面的就全部作废。6、退休的时候可以提现，但建议你别这么做，因为只能提出个人交的部分。7、外省不可以用。在外省也可以继续交，但是要把你现在的社保办理转移接续，转到外省去。8、不缴费，社保卡里的钱就不能用，没有违约金，除非你们公司有特别规定。没有年龄限制，社保一般教导退休年龄。

车广义

2022-03-30 22:12:51活跃答主

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你是公司工作人员为公司咨询，还是个人受聘于公司给自己缴纳不上，为自己咨询？从你的提问方式看不出。如果是为公司业务咨询，公司首先得先办理社保登记手续，只有有了社保登记证了，才会谈到社保缴费问题。如果受聘于单位，单位给予缴纳不上，原因很多，大多是自己在原单位不辞而别，没有办理解除劳动合同手续，与原单位劳动关系还存在的关系。