共5条回答来源：维思迈财经2020-10-25
辛培剐
2022-01-14 19:44:57活跃答主社保里面是否有工伤保险一项，如果有，可以向社保局申请工伤，同时要求公司支付赔偿。如果公司没有办理工伤保险，发生工伤只能找公司要求赔偿。
梅金荣
2022-01-26 20:00:58活跃答主单位未为员工缴纳社保，员工出现工伤，这样的情况单位已经违反了劳动法。在劳动法内员工属于工伤的，单位为员工支付费用。
樊振生
2022-01-15 19:54:16活跃答主如果有上工伤保险，进行工伤认定，工伤基金出钱单位按照工伤赔付标准赔偿。这跟保险睡觉没关系。
齐效用
2022-02-06 05:05:43活跃答主由单位直接赔偿医疗费/误工费/精神损失费/营养费等,再把发票拿到社保局进行工伤理赔........。
齐文莉
2022-04-14 12:27:16活跃答主工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。第1、职工包括农民工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请。第2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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