共3条回答来源：维思迈财经2020-12-02
黄益生
2022-02-04 20:22:42活跃答主养老保险：单位每月为你缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险：单位每月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每月为你缴纳2%，自己缴纳1%；工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%，自己不用缴纳任何费用；生育保险：单位每月为你缴纳0.8%，自己不用缴纳任何费用；住房公积金：单位每月为你缴纳8%，自己缴纳8%。
齐晓光
2022-02-03 07:11:17活跃答主公司加强宣传对购买社保的好处及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。一般而言，员工不愿意购买保险主要有以下几个方面的原因：第一，我国法律法规规定，养老保险要交15年后才可享受到，造成了对于流动人口根本享受不到这一项;第二、很多员工多是外地务工人员，即使买了社保后，如果离开工作单位，还得去转，如果去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;第三、在新的医疗体制下，多数员工在老家已购买农村合作医疗且缴费很少，比交社保划算。在人权验厂中，如果出现员工不愿意购买的情况，可以和员工签订一个声明：公司虽然数次与员工沟通关于交纳社保的事项，但部分员工仍不愿意购买，经公司领导协商决议，自愿放弃缴纳社保的员工后续需进行如下记录并由员工本人签名确认。
管照秀
2022-02-14 09:28:10活跃答主这位朋友，只要你有能拿得出免除社保的凭据是国家承认的，员工应该可以不用缴纳社保。
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