籍宝霞

2022-02-08 13:43:55活跃答主

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退休人员可在参保满10年地区领养老金。如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。你可以在深圳领取养老金，按照深圳地区的养老金标准。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。

齐晓曼

2022-03-27 17:56:40活跃答主

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可以。跨省流动就业的参保职工基本养老保险关系至少涉及到两个参保地，因此当他们达到退休年龄且累计缴费满15年时，在哪里办理退休手续是很多人心中的疑问。那么究竟依据什么标准来确定待遇领取地呢？我国《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：1.参保人员退休时基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。2.参保人员退休时基本养老保险关系不在户籍所在地的，分三种情况：一是参保人员在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇；二是参保人员在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；三是参保人员在每个参保所在地累计缴费年限都不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

米国顺

2022-01-26 14:57:27活跃答主

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关注公众号学霸说保障，专注解答各类社保相关问题！很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？社保和五险一金两者区别不大，只是包含范围一大一小，以及概念有一定差别。社保，是国家对遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险的公民，给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险而“一金”，指的是住房公积金。它们具体是指：养老保险：是国家为了保障老年人有钱生活而建立的一种社会保障制度。只要我们在退休前累计缴纳满15年，就可以在退休后，每月领取到一笔退休金直至身故。医疗保险：是社会对参保公民因疾病风险造成的经济损失进行补偿的一种社会福利。生育保险：顾名思义，就是给生小孩准备的保险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能补贴因生育带来的部分经济损失。工伤保险：是当我们在工作中遭受工伤或职业病乃至身故时，国家给予我们医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会福利。失业保险：是当我们因公司破产或被解雇等原因失业后，我们能从社会上获得失业金、专业训练、职业介绍，保证自己还能有钱生活且能再次就业的社会福利制度。住房公积金：就是可以用来买房、租房、装修房子，贷款利息还超低的贷款。这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。不能弄混的是，住房公积金并不属于社保，很多人会将五险一金概指为社保，仅仅只是为了方便统称罢了。所以如果以后还看到有人讲，社保就是五险一金时，不必刻意纠正，从广义上讲这么称呼影响不大，自己在个别时候不会搞不清楚就行。除了这些以外，五险一金是国家规定企业必须帮员工缴纳的，而且它用不上还好，一旦到了有用的时候就会特别有用，如果不懂得这五险与一金各自的用处的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，更不用说生育险、工伤险、失业险以及公积金了。五险一金中每一个的用法与用处，我都有单独讲解过，都被我发到公众号"学霸说保障"上了，有需要的可以到菜单栏里了自取。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？。

赵飞船

2022-01-21 23:21:30活跃答主

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各地情况不同，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。2、参考公式为：退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数缴费少，待遇也低，这是成正比的。养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数÷2×缴费年限×1%。注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。