连伟智

2022-02-23 09:28:05活跃答主

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签订劳动合同，单位不给劳动者依法缴纳社保，单位说工作满一年后缴纳两险，用人单位的做法是违法的。劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

辛国昌

2022-04-12 06:27:07活跃答主

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都施救年了你才知道单位不给你缴纳养老保险不与你签订劳动合同是违法行为到劳动保障局申请劳动仲裁确实有自动放弃国家规定的福利待遇的意思，你造就可以到劳动保障局去告单位是违法行为让劳动保障局制止单位的违法行为维护你的合法权益结果你什么都没有做拜拜过了十九年就像你自己的东西你十九年都没有说要行政说人家就会认为你不要了放弃了你说对吗自己的事要自己做自己没有做该做的事结果丧失了自己的合法权益不要怪别人要怪自己的懈怠。

齐晓庆

2022-02-09 01:12:52活跃答主

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外地打工的离职后可以再交两险，但是员工异地自行缴交社会保险有如下风险点：1、社会保险缴交具有法律强制性：《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。社会保险法》第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务”。劳动合同法》第十七条规定“劳动合同必须具备社会保险条款”，即便员工本人签署个人自愿缴交社会保险，但在已发生的劳动仲裁与案例中，法院依据相关法律法规对于社会保险缴交的强制性要求，并不认可此类协议。2、离职索赔风险：《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：第三条，未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。如公司有人员优化计划或员工不胜任岗位要求需辞退员工，或员工带有负面情绪离职，可随时依据本法条向公司提出辞职申请，并要求公司补偿其在职期间社保缴费。3、工伤赔付风险：我国当前工伤保险赔付要求在社会保险缴交所在地进行申报办理，且工伤保险的申报、认定、办理有其时限性、归属地办理等特殊要求，如员工在职期间出现工伤事故，异地工伤保险赔付程序很难执行，易导致员工向公司索偿工伤期间相关费用。二、风险规避措施1、通过沟通与专项培训，使企业老板与员工认识到社会保险缴费的法律风险与社会保险缴费的必要性；2、强制员工必须在员工所在地缴交社会保险；3、沟通员工当前社会保险所在地人才管理机构，采用代为缴交的方式缴交社会保险。

辛坤奇

2022-02-13 13:10:40活跃答主

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根据《劳动合同法》第82条的规定：用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，应从实际用工的第二个月开始对劳动者进行二倍赔偿，赔偿金最多不超过12个月。这一部分的赔偿金，你可以申请劳动仲裁的追回来。用人单位需依法为劳动者缴纳社保，但是有的用人单位只购买了养老保险和医疗保险，没有购买五险中的其他三险，这部分钱你可以主张让用人单位给你补缴或者折算成现金支付给你。仲裁每天的生意比小卖部还好，很她们沟通要说重点。因为什么事情？你的主张是什么？如果还是不受理，让仲裁给你出不受理通知书，拿着通知书和证据去人民法院依法上诉。