共5条回答来源：维思迈财经2021-04-21
龙小花
2022-03-16 11:44:20活跃答主员工参加生育保险，个人补缴费。对你个人只有利。各地的社保规则都不一样，但是企业缴交生育保险，可视于在发挥其社会职能，积累社保基金便于社会统筹。
连予生
2022-04-26 01:59:57活跃答主打电话问过，60天产假的工资还是需要给，但是给多少就不清楚了，最近研究的是理论上应该和社保局算出的生育津贴金额一样。
黄益生
2022-01-17 20:27:28活跃答主一、成都生育保险生育津贴按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后。
边双燕
2022-03-05 01:22:51活跃答主要满一年。生育前要缴费满1年的生育保险。即使您没有交满，但是如果您爱人交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。生育保险基金不予支付的费用：1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；2、因为医疗事故发生的费用；3、分娩期外治疗生育并发症的费用。社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。
齐晓晨
2022-01-17 04:58:12活跃答主这个你可以咨询当地社保局和劳动局，看他们是怎么解释的。我产假期间是生育津贴也领了，工资也照领了。有的公司只能领其中一样。
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