共4条回答来源：维思迈财经2020-10-16
赵韵韵
2022-03-25 09:12:25活跃答主先要搞清①公司合同中对交社保费有何约定，②个人交是上一年平均工资基础上交纳个人应交部分，每年基数不同，是否多交。你有Z资单，劳动合同，最好还有社保费每年对帐单。
黄盛秋
2022-04-04 20:17:28活跃答主这种事想多了，，，，失业找到工作很简单，你要这么懒谁管你。
辛国红
2022-03-08 08:41:32活跃答主离开公司不交社保会，医疗保险会被停用，有失业保险还没交够一年，也不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
黄盛新
2022-05-11 15:38:28活跃答主你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：，补缴欠缴的社会保险费等。3、不必担心公司损毁合同，因为如果公司不与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。你还可以要求公司支付11个月的二倍的工资，岂不更好？。
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