边凌雁

2022-03-28 07:00:12活跃答主

本回答被提问者采纳

需要换成社保卡。医保卡需换社保卡的流程是：制卡.本人到工作单位、户籍所在地或居住地所在的街道劳动保障服务中心制作《社保卡》。

齐晓影

2022-03-09 22:27:35活跃答主

本回答被提问者采纳

1、社保卡和医保卡的区别——概念不同社保卡由各地人社保障部门向社会发行，用于人力资源和社会保障领域的集成电路卡;医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存.记载个人身份证号码、姓名、性别，以及帐户金的拨付、消费情况详细资料信息。2、社保卡和医保卡的区别——功能不同社保卡不仅具有医保卡的功能，还是办理社保业务的凭证如领取失业金等;医保仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。3、社保卡和医保卡的区别——发卡地方不同医保卡由当地指定代理银行承办;社保卡由各地人社部门向社会发行。4、社保卡和医保卡的区别——安全性能不同社保卡采用全国统一的三层密钥菅理体系，它的安全性.可靠性己通过国家验收，真正能够使社会保障卡成为参保人员的“安全卡”、“放心卡”;医保卡没有这种体系，安全系数较低。5、社保卡和医保卡的区别——用途范围区别社保卡用途广泛，社保卡广泛用于人力社保各项业务;并可做为金融借记卡使用;医保卡仅作为医保结算凭证;.社保卡性能稳定，社保卡由于采用集成电路芯片，比采用磁条介质的医保卡性能更加稳定，不易损坏，且更加安全。医保是社保的主要险种之一，也就是说社保是包含医保的。社保的主要险种有养老、医疗、生育、工伤和失业保险，养老和医疗最为重要。从2019年起，社保卡将开放向其他公共服务领域的集成应用，逐步实现＂一卡通＂的功能。如把社保卡、就诊卡和银行卡三合一，实现就医＂一卡通＂。现在很多地方医保卡和社保卡是一张卡，医保卡和社保卡在同一张卡上，但是社保卡并不是医保卡，只是社保卡具有医保卡的功能。

米士奇

2022-04-24 17:52:24活跃答主

本回答被提问者采纳

不知道你是个体缴费还是企业缴费？如果是企业，那么你只需要提交给单位人事部门本人的身份证和失业证企业就能给你办理。如果是个体劳动者社会保险缴费流程个体劳动者缴费标准的政策规定个体劳动者养老保险缴费基数，可在大连市上年度职工社平工资60%—300%的范围之内自行确定，个体劳动者缴纳基本养老保险费的比例按自行确定缴费基数的18%。享受大龄补贴和政府买岗位补贴的个体劳动者按社会平均工资的60%或100%确定缴费基数，按社会平均工资的60%确定缴费基数的，缴费金额=上年全市职工社平工资×60%×8%，按社会平均工资的100%确定缴费基数的，缴费金额=上年全市职工社平工资×12%。个体工商户招用从业人员的，业主须按自行确定缴费基数的10%为从业人员缴纳基本养老保险费，从业人员个人缴纳8%。个体劳动者缴费通过商业银行代扣的方式缴费。个体劳动者缴费的程序养老保险窗口。

黄百煜

2022-05-09 10:04:15活跃答主

本回答被提问者采纳

医疗保险卡使用指南医疗保险卡以下简称医保卡是我市医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息.医保卡由中行莱芜分行以下简称中行承办,是中国银行多功能借计卡的一种.参保单位缴费后,医疗保险事业处以下简称医保处在月底将个人帐户金部分委托中行拨付到参保职工个人医保卡上.1,医保卡使用范围:参保职工在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转帐使用.2,医保卡余额查询:参保职工可通过拨打电话95566进行余额查询,也可在中行储蓄所或市区定点医院,药店查询.3,医保卡交易查询:参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录,包括个人帐户金的拨付记录和消费记录.对交易记录有疑问的,可以到中行零售业务部进行查询,联系电话是6215674.4,医保卡密码:参保职工若修改密码,可拨打电话95566进行修改,也可持身份证到中行储蓄所进行修改.参保职工若忘记密码,可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码.5,医保卡的保管:参保职工要妥善保管好医保卡,若不慎丢失,请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认,然后持身份证到中行储蓄所挂失,并办理补卡手续,7天后可领取新卡.6,注意事项:当医保卡交易次数达到60次时,参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录,否则,会停止该卡的使用.交易记录打印完后,该卡即可继续使用.在药店100%自己承担，住院才能享受到报销比例。住院在医保范围内的，根据实际花销的额度，如：花一万报销在55%-65%之间。

黄盛松

2022-04-19 18:56:29活跃答主

本回答被提问者采纳

医疗保险分个人缴纳部分和公司缴纳部分。大连市的标准为公司部分所占比例为10%，个人部分所占比例为2%，但是最终打到医保卡内的比例为3%，其余9%打入社会统筹账户。至于每月到底往医保卡里打多少钱，这就要看你的缴存基数了，譬如你的缴存基数为6000/月，那么每月打到医保卡的钱就是6000*3%=180元。如果公司不给缴纳的话，自己交不交应该没有强制要求。