车广侠

2022-03-27 08:42:45活跃答主

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单位欠缴社保需要交滞留金。一、社保的概念社会保险1简称社保，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、单位欠缴社保需要交滞纳金根据《中华人民共和国社会保险法》2第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。滞纳金计算公式：滞纳金=欠缴金额×0.5‰×欠缴天数，以深圳市3为例，某用人单位2019年6月份应缴的社会保险费为10000元，至6月30日止未按期足额缴纳，如其2019年7月1日前来缴纳，则应缴纳10005元，如其2019年7月2日前来缴纳，则应缴纳10010元，以此类推。三、未按时足额缴纳社会保险费的处理根据《社会保险费申报缴纳管理规定》4第16条规定，用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的.根据《中华人民共和国社会保险法》5规定，未按时足额缴纳社会保险费的处理方式具体如下：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。另外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足外，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。四、温馨提示职工如遇单位经常不按时缴纳社会保险费，造成无法享受社保权益的，职工可向当地社保局举报，积极维护自己的权益。引用资料。

连业青

2022-03-18 16:18:11活跃答主

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某单位更换了领导人，做了很大的人事变动。人事变动期间正逢该单位社会保险申报缴纳。因为人事变动，单位暂无负责社会保险申报办理业务的负责人员。人事变动完成之后，单位新任社保负责人发现单位已经延迟缴纳社保费，被责令加收了滞纳金。新上任怎么能立马给单位加一笔大支出？该负责人便把这滞纳金平均分配给了单位的职工，从他们的工资里扣除。发工资后，细心的职工便发现了其中的猫腻，吵到了单位董事会，要求单位补发被扣的负担滞纳金部分的工资。那么究竟单位因故延迟缴纳社保费，可不可以要求自己的员工负担滞纳金？值得肯定的是，该单位职工的维权意识真的是非常高。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条第二款的规定：用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。由此我们可以知道，该单位因人事变动而致使单位延迟缴纳社保费，是不能要求自己的员工负担滞纳金的。该单位应该将从员工工资里扣除的滞纳金部分的钱款，如数归还给单位每一个职工。社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条第二款　用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。勇于担当不仅是对人的道德要求，也是对人的法律要求。法律规定何人履行义务就是何人承担责任。该履行义务未完成或瑕疵完成，该主体就要承担相应的责任而不能转嫁于别的主体。

赵飒飒

2022-02-11 08:19:31活跃答主

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。