共3条回答来源：维思迈财经2021-11-25
连保军
2022-03-13 06:41:59活跃答主调整工资基数现在可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
米国顺
2022-02-22 10:00:15活跃答主合同上填3500，劳动合同是保护劳动者利益的。社保嘛，一般都按最低基数缴纳，企业高管可能按实际工资缴纳。
龙小萱
2022-02-10 09:27:53活跃答主我不知道你所说的工资表是给谁看的如果是给社保局看的，当然是写你们申报的基数如果是给公司内部看的，那么当然写实际工资本来说这是不合法的，但是很多企业都这样做，社保局也心知肚明，一般情况下，只有大型企业或者国有单位，机关事业单位才会按照实际工资买，因为社保局督察员会定期查，其他小公司，社保局才懒得管。
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