辛均志

2022-04-22 20:56:20活跃答主

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当前工资和社保缴费基数是两个概念。职工社保的缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的，当前的工资待遇只能是明年缴费基数确定的依据。社保五险的个人缴费比例合计为10.5%。但是公积金的缴费比例方面，各家公司规定并不一致，只要是符合住建部要求的5-12%即可。

黄百渠

2022-02-10 19:59:43活跃答主

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社保包括:，养老保险，失业保险，生育保险和工伤保险;医保包括：医疗保险一金包括：公积金关于保险基数，是按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.所以具体公司和个人交多少，要看你上保险的基数，基数确定了，你根据基数算下就知道了。公积金，我们单位没有，不太清楚，汗下，不过一般单位都按1：1计算。

辛国斌

2022-01-13 21:03:53活跃答主

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社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

齐晨光

2022-04-18 03:56:07活跃答主

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图看不清楚，一般社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。公积金比例在5--12%之间，单位自己决定。

黄知坤

2022-01-31 22:48:41活跃答主

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以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担10%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60％。因此各单位最终缴纳的金额标准是不一样的,但承担比例是一样。