共3条回答来源：维思迈财经2021-10-23
赵骊川
2022-02-13 16:09:08活跃答主目前你首先要到当地的人力资源社会保障局去办理工伤认定。还有一点你需要注意，你们公司给你缴纳的是不是有工伤保险？目前职工医疗保险是不对工伤进行任何报销的。如果你门公司给你缴纳有工伤保险，就有工伤保险基金给你预支付相应的医疗费，康复费以及生活津贴。如果没有给你缴纳了工伤保险，则由用人单位按工伤认定的标准给你与支付。
龚峻峰
2022-01-13 05:16:51活跃答主不可以的。你刷社保卡就是享受医疗保险，申请工伤是享受工伤保险，这两个险种是不能同时享受的。建议享受工伤保险，这样报销的比例比医疗保险多很多。已经使用社保卡刷过的，要么那部分医疗费以医保报销，接下来的用现金结算享受工伤保险，可以的话，之前刷卡的发票兑换成现金发票，就可以全部享受工伤保险待遇了。还有你需要明确的是，享受工伤保险医疗费报销并不是找单位报销，而是社保基金报销。正规企业为职工缴交的五险包括工伤保险，工伤保险这个项目职工本人是不用出钱的。
黄田镔
2022-02-18 20:48:54活跃答主提醒，由于员工要离职，那么一次性就业补助也要给的。而且是企业全部承担。但是我们之前企业也遇到类似状况，我们是因为就业时间，和投保时间一先一后，就业时间先于工伤时间，后期找到社保人员沟通过，结果是各承担一半，不知道那边什么情况。
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