共3条回答来源：维思迈财经2022-01-10
黄相柏
2022-03-20 19:53:35活跃答主我明确的说，没有这个规定。企业必须按照实际人数向社保局申报实际工作人数。如果有些企业像你说的那样按照比例申报企业人数，肯定是违法的，可以向社保局举报，社保局会核查的，发现问题会罚款并责令改正的。现在部分企业不按照实际发放工资给员工缴纳社保，这种现象到比较普遍。社保局也是睁一只眼闭一只眼。不进行认真核实。
齐术京
2022-03-11 20:34:41活跃答主养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2019年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
黄百猛
2022-02-02 12:51:57活跃答主只要是你公司的员工，签订劳动合同都必须参保，不存在比例问题。除非这人是已经退休或类似的特殊情况可以不参保。
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