共3条回答来源：维思迈财经2021-11-05
齐景梁
2022-04-30 12:08:48活跃答主现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的，首先需要确认公司的资质，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。选择代缴公司时需要注意判断，尽量挑选互联网人事服务的领导品牌，选择正规的公司，成立时间比较久、公司规模比较大的，例如服务覆盖全国多数城市相对于单个地区小规模、1w+企业使用相对于零星几个企业、100w+企业员工使用相对于几千几百的员工使用，如何选择不言而喻。代缴公司提供的服务都差不多，对于消费者来说当然是价格相对低的比较好，满足以上条件还能做到行业低价，就赶快抱走吧。社保办理不同的城市还是有区别的，建议您咨询下亲亲小保专业顾问，帮你看看怎么缴纳比较合适，省去不必要的麻烦。
齐新海
2022-05-19 19:40:34活跃答主安徽华瑞人力资源有限公司是一家经安徽省合肥市人力资源和社会保障局批准，在合肥工商局注册登记的独立法人企业，拥有丰富经验的、专业的人力资源管理师和职业导师，主要是从事代理招聘、劳务派遣、人事代理、人力资源管理咨询为一体的专业的规范性机构。公司秉承“服务用人者、保障劳动者”的宗旨，有着稳固的人力资源合作关系，以务实的工作和优良的服务，涵盖了家电生产、五金制造、货物装卸、饮品制作、电子厂等行业。
龚家萍
2022-04-26 11:05:46活跃答主选择社保代缴公司注意事项：1、确认公司的资质。只有正规公司才有资质代理社保。2、代理公司的业务范围。有些社保代缴公司只做当地的，有些是做全国的。3、社保代缴费用。既然选择了要代缴社保，那就要考虑产生的费用问题的问题。对于过高或者过低的服务费用都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。
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