共4条回答来源：维思迈财经2020-08-12
章观浩
2022-04-16 18:50:15活跃答主只要能活的够长都是划算的。但是活的不够长的话就不划算了。因为社保中途发生意外能退还的只有个人帐户本息，统筹帐户的就捐献了。现在这时代根本生不起病的，交个保险至少住院医疗和大病医疗可以报销，总归比自己承担要好而且连续交社保15年可以有退休工资，虽然以后的政策不知道，但是多交少交总是要交一点，风险不要自己承担。我个人认为35岁再交是比较合算的，刚好交到50岁就可以领退休金了，反正多交的也不会退，活到65岁才刚好保本，如果活不到65岁那就为国家做贡献了，活到65岁以上就是赚，60%的划算。
米大斌
2022-01-24 19:50:14活跃答主社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。
边吉来
2022-03-19 13:19:40活跃答主养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2019年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
黄睿杰
2022-04-01 08:27:40活跃答主用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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