车建丽

2022-04-19 19:02:03活跃答主

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　根据沪人社综发〔2019〕10号《关于调整本市最低工资标准的通知》，确定从2019年4月1日起：一、本市月最低工资标准从1820元调整为2020元下列项目不作为月最低工资的组成部分：一延长法定工作时间的工资。二中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。三个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。四伙食补贴饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。二、小时最低工资标准从17元调整为18元小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。平均工资及最低工资的调整，同时影响了2019年度社会保险缴费基数、高收入群体经济补偿的确定标准以及企业发放工资的标准。上海市人力资源和社会保障局于2019年4月7日发布了2019年上海市社会保险费缴费标准。依照社保个人缴费基数不得低于上一年度本市职工平均工资的60%，不得高于上一年度本市职工平均工资3倍的要求，依据社保局公布的2019年本市职工月平均工资5451元，确定2019年度社会保险个人缴费基数的上限和下限为16353元和3271元。对于工资高于当地职工平均工资三倍的劳动者以下称：高收入群体，向其支付的经济补偿数额应当按照上年度本市月职工平均工资三倍确定。经过此次调整，根据劳动法及劳动合同法的有关规定，有权获得经济补偿的高收入群体在本单位工作每满一年六个月以上不满一年的按一年计算，单位应当向其支付一个月的工资作为的经济补偿;在本单位工作满十二年以上的，获得的经济补偿以十二年的标准计算，单位向高收入群体支付十二个月的工资作为经济补偿。

龙崇德

2022-02-10 09:41:58活跃答主

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上海2019年的社保基数为2338元～11688元。其中：个人部分的比例为养老8%、医疗2%、失业1%，共11%；单位承担部分的比例为养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%，共37%，两项合计48%。

黄盛毅

2022-02-01 01:37:02活跃答主

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缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2019年4月~2019年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交。

齐景斌

2022-04-21 12:19:27活跃答主

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社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。