齐文炎

2022-03-07 17:13:46活跃答主

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外地人到上海来打工的，都属于外劳力。原先外劳力都是缴综保，只有上海人才缴社保。09年7月份开始，外劳力中户籍是城镇居民的，就开始可以缴外地城镇社保，类似上海人的社保；而外劳力中户籍是农村的，仍旧缴综保。不管是外地城镇社保还是上海人的社保，相关社保信息都是由各区的社保中心处理的，包括办理医保卡。而综保信息都是由各区的外劳力管理所负责处理的，包括每个月发你一张磁卡，里面有20元，可以到指定药店买药。

樊拴良

2022-02-16 21:01:53活跃答主

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我告诉你，肯定是3.2好，原因如下：1.上海的综合保险跟我们说的社保不是一回事，只能在上海使用，也不能转和退，并且养老补贴的待遇很低，跟社保的养老保险差远了，综合保险包括养老补贴，连续交费满1年或者3年内累计交费满1年有1张养老补贴证，满几年就有几张，1张到退休年龄可以兑现1份老年补贴，不过很少的，医保和工伤的待遇跟社保差不多，但是医保和工伤只管工作期间的，到退休就没有了，而不像社保的医保，交够年限后，退休了一样可以享受2.如果你是长期驻外的地方是你的户口地，那么选择3.2更是好，这样你的医保使用也方便多了，因为医保的异地报销是很麻烦，没有参保地的批准是不能异地报销的，也就是说，你参加了综合保险，想用医保也是不可能的，如果工作地不是户口地，那么医保也是麻烦，但是总的来说比综合保险好3.以个人名义是只能最多参加养老、医保和失业，工伤和生育是无法参加的，不好的地方就是工伤和生育无法享受了，跟综合保险比较，也就是少了个工伤而已，你可以通过买1份商业意外险来补充，这样就相当于有工伤了4.以个人名义参保，交费基数是上年度当地社平工资的60%--300%之间选择，养老的交费比例是20%，医保是10%以内，失业是3%以内，你可以根据公司的补贴数字，选择一个合适的基数，这样既交了社保，也不让公司省钱，很好的，并且以个人名义参保还有可能是按半年交或者是按年交，这样你找公司报销也很方便的5.你这个公司很厚道了，可以这样让你选择，而不是统一参加对你不太实用的综合保险，选择3.2吧，不要犹豫了。

齐新文

2022-02-02 06:58:53活跃答主

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录用和缴纳社保的性质很重要，办理了居住证之后一定要将录用性质转成人才引进方式的录用，然后再去社保提交资料。另外：持证7年的确可以转户口，但有一点要明确：在社保缴纳满7年的条件中，补缴超过3个月或3个月以上的是不算累织社保的，还有就是没有在人才引进方式下的社保缴纳也是不算数的哦。

赵首智

2022-01-18 08:52:56活跃答主

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上海市政府2019年3月21日发文，2019年度上海市社保缴费比例、基数调整后：1.上海市民及外来人员城镇户口社保五险缴纳比例47.1%。2.最低基数3271元，其中单位交36.6%，1197.6元；个人自己交10.5%，343.6元，共1541.2元。3.最高基数16353元，其中单位交5985.5元；个人自己交1717.2元，共7702.7元。比例相同。

赵风雷

2022-04-02 06:44:04活跃答主

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上的社保费是不一样的，城镇：1029.81农村：1025.63。