共5条回答来源：维思迈财经2020-07-04
赵风芹
2022-03-01 18:16:26活跃答主1：首先公司不能随意帮你掉岗位，必须得到你的允许，如果强行帮你调动岗位，就是当解除劳动合同处理，9年就赔偿九个月工资2：单位没有帮你缴纳社保，社保也无法帮你补交了，那么让公司赔偿你9*2个月工资，以补偿未交社保如果公司协商不成，劳动仲裁即可。
连丽艳
2022-03-20 14:38:40活跃答主按我说的做可以拿到经济补偿金：不想干了就向用人单位提交辞职报告，但是要注意，辞职报告里写的辞职原因一定要写是由于单位没有按照规定为你参加社会保险所以你要辞职，这样单位需要支付你经济补偿金，而且你不需要提前30天提交辞职报告。如果写别的，什么个人原因辞职的，单位不需要支付经济补偿金，而且你辞职的话需要提前30天。
黄皓燕
2022-02-22 09:11:08活跃答主只能要求公司补缴60岁之前的各项社会保险费，没有其它补偿。
黄登荣
2022-05-06 05:41:09活跃答主根据国家的规定单位是必须给每个员工购买社保的。
龙小群
2022-03-14 05:25:40活跃答主有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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