如果你的个体参保的社保在缴费，单位就不能参保，如果你有单位，就必须把自己参保的社保办理停缴，然后由公司给你办理续缴。社保卡本身和五险一金并无关系，社保（单位职工缴纳社保就是五险，个体参保就没有工伤、失业这两个险种，就只有三险了）只与社保机构的系统里面你是否在缴费有关，卡只是你使用社保资金的一个凭证罢了。公积金与五险是不一样的，因为征缴机构不一样，一个是社保局，一个是住房公积金管理中心。但是五险一金是国家强制规定单位必须为职工缴纳的。
社保交满 15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满 15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题： 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄 2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替 3：养老：累计缴纳 15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
请问如何查询本公司社保缴纳情况：可以用注册的用户名和密码登陆社保部门的官方网站进行查询。一、你也可以通过拨打全国统一的人力资源和社会保障的电话 12333进行查询。二、可以到社保部门的柜台进行相应的查询。
社保缴费标准，国家规定的社保缴费基数是上年度社会平均工资的 60岁以上，每个人的缴费基数都不一样，具体的标准如下: 1.缴费基数：养老保险是按照职工工资的一定比例缴纳到社会保险中心的，单位承担一部分，个人承担一部分。 2.平均工资是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数 60岁以上的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的 60岁为缴费基数；平均工资是指，职工工资收入高于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数 300般以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数 300般以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数 300般以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数 60岁为缴费基数。社保缴费比例： 1.养老保险费：单位缴费比例 20、个人缴费比例 8。 2.失业保险费：单位缴费比例 1、个人缴费比例 0. 2、单位缴费比例 1. 5、个人缴费比例 0. 5。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。