社会保险每年可调整基数是 4月。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度 1月至 12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
1，缴纳住房公积金是由公司与个人共同承担的，一般都是个人缴纳，由公司代扣或代扣三险，如果是个人缴纳自己的公积金，那么在缴纳社保的时候，一同保障自己的身份和保障。如果是社保的情况，不一定是公司缴纳，那么就需要根据你的具体情况，如果你不是本地户口，那么你们缴纳的社保就不能享受公积金待遇了。 2，公积金的缴存方式应该按照你上一年度月平均工资的 4. 5倍左右来进行缴纳，对于公积金来说，一般都是根据你上一年度月平均工资作为缴存基数，同时，每个地方的公积金缴存基数不一样，那么一般是你当月的工资为基数，也有可能是你当月的工资，所以缴存基数最好是按照你上一年度的月平均工资来确定缴存基数，如果你的工资月平均工资低于最低缴存基数，那么就按照最低缴存基数缴纳，目前北京最低缴存基数为 2317元，最高缴存基数为 17379元。 3，公积金的缴存比例不得低于 5. 6倍。这样你可以向公积金管理中心提出缴存申请，经住房公积金管理中心同意后，到你指定的机构或者住房公积金管理中心办理提取手续。
异地社保转入当地的操作流程： 1、参保人员向转入地社保经办机构转入申请,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。需提供转出地社保经办机构开据的《基本养老保险参保缴费凭证》、转入地企业的劳动合同和身份证。 2、由转入地社保经办机构出据《基本养老保险关系转移接续联系函》，并通过电子信息平台发送到转出地社保经办机构。 3、转入地社保机构通过电子信息平台接收到转出地社保经办机构发送的电子《基本养老保险关系转移接续信息表》及相应转移资金后，自行办理接收个人帐户和资金。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似，如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。 2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
医保卡的报销是按比例进行的，一般在 70左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了， a类药品可以享受全报， c类就需要全部自负费用，而 b类报 80 75，自负 20的比例。生育的和一般门诊的报销比例也不相同，主要还是看社保给多少。