一般来说，养老保险：单位缴费费率为 20: 00，职工个人缴费费率为 8。医疗保险：单位缴费费率为 8: 00，职工个人缴费费率为 2。失业保险：单位缴费费率为 2: 00，职工个人缴费费率为 1。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在 0. 5到 2. 0之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为 0. 8,职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数 x社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数：公司社保缴费基数每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。
社保缴费基数是社会平均工资的 60岁以上一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（ 1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数；（ 2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资 60岁的，以当地上一年职工平均工资的 60岁为缴费基数；（ 3）职工工资在 300年以上至 60岁的，以当地上一年职工平均工资的 60岁为缴费基数；（ 4）职工工资在 300年以上至 60岁的，以当地上一年职工平均工资的 300岁为缴费基数；（ 5）职工工资在 60岁以上至 80岁的，以当地上一年职工平均工资的 300岁为缴费基数。社保缴纳比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保 5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
按照当地的社保规定，凡是灵活就业的人员，都可以参加社保，对此，灵活就业人员必须凭本人身份证明到当地的社保局进行社保缴费，缴费一般分为两个档次，一个是 60元、 100元、 200元、 300元四个档次，可以根据自己的情况进行选择，每年需要缴纳的费用会根据上一年度当地的社平工资进行变动。个人缴纳社保政策：缴费基数是以上一年度当地的在岗职工月平均工资为基数，但是最低不能低于当地的社平工资的 60周岁，最高不能高于当地的社平工资的 300倍，如果选择最低的缴费档次，可以向社保局进行缴费。灵活就业人员缴纳社保政策： 1、只能缴纳养老保险和医疗保险，缴费基数是当地上一年度的在岗职工的平均工资； 2、如果是企业员工，单位与个人的缴费比例各地是不同的，这样，公司一般都是按最低的标准来缴纳社保，个人缴纳一部分，公司缴纳一部分。
社保查询个人帐号各项信息明细你登录当地社保局可以查询社保个人账户明细信息，包括养老保险、医疗保险、住房公积金在内的缴费明细、缴费年限等各项信息。可以通过以下三种方法查询： 1、可以拨打当地社保局电话查询，区号 12333，获取个人账户余额信息。 2、访问中国社保网，进入社保查询栏目然后选择自己所在省市进入当地社保局网站查询 3、持本人身份证明、社保卡查询账户明细。希望能帮助得到你。