社保交满 15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满 15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题： 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄 2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。 3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线： 12333；回答的最有权威。
社保养老缴费最低 15年，才可以享受最低退休金待遇，缴费基数分低、中、高三档，缴费年数越长，将来退休月领取的越多。
1.只要你在上海交了社保，就可以在上海领取社保卡，这与在外地交的社保是不冲突的，两地同时缴费是不能合并的，到时候你去了上海工作，就可以把江苏的转到上海来（目前社保转移流程是无法操作的）。社保转移流程： 1.在上海社保局参保缴费后，你可以拿身份证号码去上海社保局打印一份缴费凭证，参保缴费后，将凭证交给老家社保局，可以把外地的社保账户转移到老家社保账户上。 2.如果你不是上海户籍，则不能自己缴费，需要单位给你缴费后，才可以把社保转移到老家账户上。 3.公积金，外地户籍是不能自己缴纳的，公积金目前不能全国转移，只能在上海退休，你可以让单位去公积金中心办理提取。
社保缴费比例，以 3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）： 1.养老保险：公司缴 20元，也就是 600元；个人缴 8元， 240元。 2.失业保险：公司缴 1. 5元，也就是 45元；个人缴 0. 5元， 15。 3.工伤保险：公司缴 1. 0元，也就是 30元；个人不缴。 4.生育保险：公司缴 0. 8元，也就是 24元；个人不缴。 5.医疗保险：公司缴 10元，也就是 300元；个人缴 2元，即 60元。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。