社保转移手续的办理办法： 1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转入要出具社保缴费信息；各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。 2、持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交付代为办理。 3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息；“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。 4、持各种相关单据、帐目、证明手续到现单位所在地社保中心办理转入。 5、各地转移社保手续有可能会有一些细小的不同要求，如果办理当中会有不完备、不完善，就将会有一点反复。 6、转入新的所在地之后，保存社保账户，还可以再到社保中心缴费续保。
一般都一致的，是根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定的。保险的缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，每年确定一次，一旦确定以后，一年内不再变动。因工作变动的原因是：职工住房公积金的缴存基数，是住房公积金的缴存基数，是职工本人上一年度的月平均工资。缴存基数就是职工本人上一年度的月平均工资。每年的住房公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。缴存基数也是职工本人上一年度的月平均工资。每年的住房公积金缴存基数是工资总额乘以职工上一年度的月平均工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人上一年度的月平均工资。社保的缴存基数一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，一般最多不超过当地的社平工资的 10倍，最低不低于社平工资的 60倍。一般以上一年度本人工资收入为缴纳基数。
上海的社保是当月缴纳当月，单位在每月的 25号之前做好公司人员的社保增减，社保中心扣费的话在下个月月初。个人的话最晚在 15号左右就能查询到缴费情况。网上如果查不到可到社保中心去查。
社保卡的缴费金额，你在哪个地区，哪个地区，缴费金额就在哪个地区，哪个行业的，不同的行业的缴费金额都不一样的，详细可以打电话和 12333咨询。
上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是 3563元，当你的工资低于下限时也要按 3563元计算，上限是 17817元，当工资高于上限时只能按 17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的 33. 5，个人按 10. 5的比例计算，当员工工资收入低于 2190元时，有公司全额支付社保金。自 2019年 4月 1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按 3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交 1175. 8元，个人要交 374. 1元。分别是：养老保险公司 20（ 712. 6元）个人 8（ 285元）医疗保险公司 10（ 356. 3元）个人 2（ 71. 3元）失业保险公司 1（ 35. 6元）个人 0. 5（ 17. 8元）工伤保险公司 1（ 35. 6元）个人不缴纳。生育保险公司 1（ 35. 6元）个人不缴纳。