一、个人缴纳社保的话，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保养老 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局劳动保障局； 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件， 2张 1寸照片； 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是 20一次，医疗约 9、 5年，目前尚有 80多档可以选择。二、个人缴纳社保两种形式 1、由单位代交。一、养老保险与医疗保险自己要如何交？ 1、养老保险去你户口所在区的社保局办理，带上本人身份证，免冠一寸照片，申请书等即可，每月交多少钱在办理的时候工作人员会给你算好，是根据去年社平工资计算，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的 20，比例缴纳基本养老保险费。
北京市医保报销范围及北京医保报销比例是多少呢?一、医保起付线 2000是在职门急诊，一年累计超过 2000以上部分，社保报销 50。二、住院和门急诊的政策是不同的。住院每次结算，基本医疗报销的个人就不用付了。譬如 5万，个人应自负 1万，则个人只掏 1万的钱，医院与社保中心结算那 4万元。但是个人自负部分还是多，医保的大额互助还可以报销。也就是说每次住院个人自负超过 1300的第二次以后的起付线变为 650了。这次就是说每次住院个人自负超过 1300的第二次以后的起付线了，还可以把票据拿到单位，由单位再次申报。这次就是超过 1300以后的部分按照分段比例报销了。
需要，如果单位没有为员工缴纳社会保险，员工随时都可以提出解除劳动关系，并且还需要支付经济补偿金。计算方法如下：一、根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二未及时足额支付劳动报酬的；三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；六因本法第二十七条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；七法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位给员工买社保，一般是按照五险一金或三险一金来买，且二者是有区别的。一、五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的 21,你自己缴纳工资基数的 8。医疗保险:单位每个月为你缴纳 9,你自己缴纳 2,外加 3元的 3元的大病统筹大病统筹主要管住院这块；失业保险:单位每个月为你缴纳 2,你自己缴纳 1, 0. 5的费用。工伤保险:单位每个月为你缴纳 0. 5,你自己一分钱也不要缴；生育保险:单位每个月为你缴纳 0. 8,你自己一分钱也不要缴；住房公积金:单位每个月为你缴纳 8,你自己缴纳 8,再加一定比例的费用，大病统筹主要管住房公积金这块。二）三险一金：医疗保险：单位每个月为你缴纳 8,你自己缴纳 2,外加 10块钱的大病统筹主要管住院这块。失业保险：单位每个月为你缴纳 2,你自己缴纳 1, 0. 5的 1, 7。
住房公积金是住房公积金和社保不同。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 2019年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。 2019年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。 2019年，三部门发文，取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目，减轻贷款职工负担，提高贷款职工负担。 2019年，《住房公积金管理条例修订送审稿》，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于 5一比例。 2019年 2月 21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为 1. 50倍。