按照个人所得税法实施条例，对工资薪酬收入做出具体规定：第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得所以你上面说的这些奖金和补助是需要与工资加在一起计算缴纳个税的。缴纳社保规定“参保单位应按照职工实际工资为其申报参加社会保险的缴费基数”，这个实际工资要包含奖金与补助在内吗，还是按工资底薪计算的？这个社保在操作时，一般不会让你具体按工资来计算，他们会定出几个档次，你选择与你最接近的就行。这是社保为了工作方便操作而做出的一种管理方式。因企业对于工资操作的实际情况，有很大比例的企业直接按社保规定的当地平均工资水平确定基数计算缴纳社保费用。
上海社保公积金比例个人养老 8，个人医疗 2，个人失业 1，个人公积金 7，个人养老 8，个人医疗 2，个人失业 1，个人公积金 7，个人公积金 7，个人公积金 7，单位养老 22，单位医疗 12，单位失业 2，单位生育 0，单位工伤 0，单位公积金 7，单位公积金 7，单位公积金 7。
社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字[ 1999） 7号文件执行。
激活社保卡的方法如下： 1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。 2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。 3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。注：社保卡必须要在半年内办理激活，否则会将限制使用。
社保缴费一般分为两部分，一部分是个人缴费，一部分是公司缴费。如果个人找公司代缴社保，费用全部都是个人出的。费用是通过代缴公司的账户缴纳。一般都是换单位的时候挂靠公司购买，费用会由公司和个人共同承担，费用都是个人出的。如果是个人找社保代缴公司代缴社保，费用会比较高，不过可能需要自己承担一部分费用。费用都是个人出的。目前每年交 260元，按照目前的缴纳基数，如果是挂靠公司，需要交身份证复复印件和户口本复印件，计算基数，根据各地方政策不同，详情咨询当地社保局。