一、需要个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，如身份证复印件，缴纳社保费与服务费。个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡。二、以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的个人在换工作期间，没有公司为其缴纳社保，所以会出现社保断缴，可能会影响其在所在城市的一些资格与待遇，所以为了在换工作期间不出现社保断缴，只能通过社保挂靠，由代理公司为其缴纳社保。社保种类社会保险主要包括五种： 1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 2、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。 3、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
需要注意的是五险一金缴纳比例及缴费基数每年都有变化。社保缴纳比例：养老保险企业缴纳 20，个人缴纳 8。医疗保险企业缴纳 7，个人缴纳 2，失业保险企业缴纳 2，个人缴纳 1，工伤保险企业缴纳 0. 5到 1. 2，个人不缴纳。生育保险企业缴纳 0. 8，个人不缴纳。住房公积金企业缴纳 8，个人缴纳 8，也不是个人缴纳。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的 10倍。 2019年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的 12倍办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的 12倍。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的 60岁以上一年度社平工资的 300般为缴纳基数。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（ 1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数；（ 2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资 60的，以当地上一年职工平均工资的 60岁为缴费基数；（ 3）职工工资在 300般政策下，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（ 3月或者 7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
异地办理医疗报销的流程： 1.在住院前或住院后 3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案； 2.出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明； 3.出院后持病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明，再拿着患者身份证、合作医疗证及居住或务工证明回参合所在地报销； 4.如果是从参合所在地直接到省外住院化疗，必须在走之前办理转诊转院手续，然后才可去外地住院治疗； 5.省外报销的比例最低，一般起付线 2000左右，报销比例为合理费用的 45范围，花的少的话，很难报销几个钱的，医院级别越低，报销比例越高。
1、按社会保险法的规定，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务； 2、最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询打印； 3、或是在社保网站上凭个人帐户及密码查询打印。