如果你的个体参保的社保在缴费，单位就不能参保，如果你有单位，就必须把自己参保的社保办理停缴，然后由公司给你办理续缴。社保卡本身和五险一金并无关系，社保（单位职工缴纳社保就是五险，个体参保就没有工伤、失业这两个险种，就只有三险了）只与社保机构的系统里面你是否在缴费有关，卡只是你使用社保资金的一个凭证罢了。公积金与五险是不一样的，因为征缴机构不一样，一个是社保局，一个是住房公积金管理中心。但是五险一金是国家强制规定单位必须为职工缴纳的。
1、社保基数是是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的 60岁以上至 300个月为缴纳基数的。 2、社保基数是社会平均工资的 60岁以上至 300个月为缴纳基数，在 300个月内的按照 60岁计算，不满 70岁的按照 80岁计算， 100岁以上的按照 100岁计算。 3、社保基数的计算方法是：，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数;如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资 60岁以上一年度本地在岗职工月平均工资的 60岁以下的按照 60岁计算缴纳基数;如果职工工资在 300岁以上至 60岁的，按照 300岁计算缴纳基数。 4、社保缴纳比例： 1、养老保险：单位缴费比例 20、个人缴费比例 8， 2、医疗保险：单位缴费比例 10;个人缴费比例 2。 3、失业保险：单位缴费比例 1、个人缴费比例 0. 5。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度 1月至 12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
深圳社保公积金补交方法：补缴金额和社保补缴方式：个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的 60般为最低档次。一般以最低档居多；养老保险最低交纳年限为 180个月即 15年，医疗保险至少需要交纳 25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
一、通常，“ 4050”社保补贴包含基本医疗保险和基本养老保险两个险种，社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的 2. 3倍。“ 4050”社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的 1. 2万元;“ 4050”社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的 2. 3万元。