异地社保转移流程：一、所需资料： 1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。 2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。 3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。二、转移程序：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。新就业地社保机构在 15个工作日内审核申请人是否符合条件。原参保地社保机构在收到《联系函》后 15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
社保缴费基数是什么意思？社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的 60岁或者单位按照规定比例缴纳的，一般社保缴纳基数是社会平均工资的 60岁或者 300岁以上的，一般以上一年度本人工资收入为缴纳基数。（ 1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数；（ 2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资 60岁的，以当地上一年职工平均工资的 60岁为缴费基数；（ 3）职工工资在 300岁以上至 60岁的，以当地上一年职工平均工资的 60岁为缴费基数；（ 4）职工工资在 300岁以上至 60岁的，以当地上一年职工平均工资的 300岁为缴费基数；（ 5）职工工资在 60岁以上至退休年龄的，以当地上一年职工平均工资的 300岁为缴费基数。社保缴费比例 1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的 8（最低数为上年全市职工工资的 60）缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的 22（最低数为上年全市职工工资的 60）缴纳。
社保交满 15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满 15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题： 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄 2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替 3：养老：累计缴纳 15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例：养老保险：单位缴纳比例 20限，个人缴纳 8限。医疗保险：单位缴纳比例 8限，个人缴纳比例 2限。失业保险：单位缴纳比例 2限，个人缴纳比例 1限。工伤保险：单位缴纳比例 0. 5限，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例 0. 8限，个人不缴费。
你好，社保查询个人帐号各项信息明细你登录当地社保局可以查询社保个人账户明细信息，包括养老保险、医疗保险、住房公积金在内的缴费明细、缴费年限等各项信息。可以通过以下三种方法查询： 1、可以拨打当地社保局电话查询，区号 12333，获取个人账户余额信息。 2、访问中国社保网，进入社保查询栏目然后选择自己所在省市进入当地社保局网站查询 3、持本人身份证明、社保卡查询账户明细。希望能帮助得到你。