描我们公司是每月的 1日至 10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月 11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初 1日必须缴纳社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
按照规定，我们国家的社会保障制度是由税务部门和社保部门按照一定的缴费基数和相应的比例缴纳的。不过，各地的社会保障水平是不一样的，一般情况下用人单位会缴纳的社会保障金额是单位和个人共同缴纳的。根据《社会保险法》第四十三条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十五条职工失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十八条职工跨统筹地区就业的，其失业保险金的期限最长为二十四个月。
离职后社保怎么处理？两种方式可解决。（一）离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。如果没有新单位接收那么就需要个人找代理公司缴纳社保了。并且在市级分公司辖区内有不同档次。下面自由职业者缴纳社保基数，你可以根据自己的需要选择适合自己的缴纳基数。但最低不能低于上年度全市职工月平均工资的 60，最高不能高于上年度全市职工月平均工资的 300，即 60， 80， 100。如果选择较低的缴纳基数来缴纳。
异地办理医疗报销的流程： 1.在住院前或住院后 3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案； 2.出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明； 3.出院后持病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明，再拿着患者身份证、合作医疗证及居住或务工证明回参合所在地报销； 4.如果是从参合所在地直接到省外住院化疗，必须在走之前办理转诊转院手续，然后才可去外地住院治疗； 5.省外报销的比例最低，一般起付线 2000左右，报销比例为合理费用的 45范围，花的少的话，很难报销几个钱的，医院级别越低，报销比例越高。
社保缴费比例，以 3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）： 1.养老保险：公司缴 20元，也就是 600元；个人缴 8元， 240元； 2.失业保险：公司缴 1. 5元，也就是 45元；个人缴 0. 5元， 15； 3.工伤保险：公司缴 1. 0元，也就是 30元；个人不缴； 4.生育保险：公司缴 0. 8元，也就是 24元；个人不缴； 5.医疗保险：公司缴 10元，也就是 300元；个人缴 2元，即 60元。