社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。个人缴纳养老比例为 8折，医疗为 2折，失业为 1折，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。但是因为每个人的家庭不一样，收入不一样，所需要的保障不一样，而国家的社保是统一标准的，不能满足个人的需要，这就有了商业保险公司，商业保险公司都是由保险公司经营；商业保险是由个人自愿跟保险公司签的一份合同；人身保险投保人为了获得意外，医疗，重疾，储蓄分红，投资，子女教育金，财产转移，养老等保障而投保商业保险公司也需要给予一定的补充。
社会保险每年可调整基数是 4月。城镇灵活就业人员基本养老保险缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，最低不得低于上年度在岗职工月平均工资的 60周岁。城镇灵活就业人员缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，最高不得高于上年度在岗职工月平均工资 300般为 60周岁。缴费比例如下：养老保险，企业缴纳 20，个人缴纳 8。医疗保险，企业缴纳 7. 5，个人缴纳 2。失业保险，企业缴纳 2，个人缴纳 1。工伤保险，企业缴纳 1，个人不缴纳。生育保险，企业缴纳 0. 8。
原发布者: ganggangdegang个人交社保和单位交社保有什么不同？你是否抱怨过，每月到手的工资都因为缴纳社保变少了，不过相比需要自己交社保的人，事实上有单位给缴纳社保可能是一件省心的事！如果你在职，公司 hr会把五险一金帮你处理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保，该怎么办呢？接下来小 m就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
社保现在还没有全国统筹各统筹区域的网上申报程序有所不同。一般新增或调入之后还需要一次确认的操作（一般没有变更就不用申报）。如果还有其他的利弊，只要每个月在网上申报一次，无论是否变更，都得按照新增人员的工资申报；如果有新增人员以前年度工资收入低于当地社保规定的最低工资标准，则按照社保规定的最低工资标准作为缴费基数，如果高于社保规定的最低工资标准，则按照实际工资来作为缴费基数；如果高于社保规定的最低工资标准，则按照实际工资来作为缴费基数。
国家对事业单位没有强制执行上社保，现在事业编制的，只需要上失业保险，缴纳比例为单位 1. 5，个人 0. 5。住房公积金缴存比例一律不得高于 12，不得高于 12。