可以申请工伤认定，但是需要提供工伤认定书，即工伤人员因为工作遭受事故伤害或者患职业病导致伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，可以按《工伤保险条例》规定申请工伤待遇。经过认定，伤残鉴定的医疗费用，按照工伤保险待遇的规定进行支付。一般医疗费用都是以工伤职工本人的工资为基数按规定比例支付。一般医疗期即:本人工资收入低于当地职工平均工资 60，以当地职工平均工资的 60，作为基数;高于当地职工平均工资 300，以当地职工平均工资的 300，作为基数;低于当地职工平均工资 60，以当地职工平均工资的 60，作为基数。如果单位没有交纳工伤保险，以下所需基本医疗保险基金是不予支付的。如果单位没有交纳工伤保险，自己是不能去劳动局投诉的。
在异地缴纳社会保险，如果满足退休条件，可以在异地办理退休，享受异地退休待遇，如到达退休年龄。缴费不足 10年，不能在异地办理退休，转回到户口所在地继续缴费满 15年之后办理退休，领取养老金。
杭州目前按最低基数缴纳社保，城镇户口每月 1012. 58元，农户每月 1000. 49元。交社保的好处： 1、养老：到退休年龄后可以领到相应的待遇。 2、医疗：生病住院可以报销，卡里的钱还能买药。 3、失业：与企业离职后可以领取失业金。 4、生育：女，生孩子能报销。男，妻子如果没有生育险，其生子时也可报销一半费用。 5、工伤：出事了有人出钱。
异地社保转移，如果不转的话之前上的社保不会作废。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函，原参保地办理转移手续。新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多 15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多 45个工作日就可以将全部手续办完。 1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
社保办理和续交有两种方式：（ 1）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如 a地社平工资为 20000元，那么养老保险交纳额为 20000元，医疗为 20000元。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的 60，最高档为职工月平均工资的 300二十。一般以最低档居多。养老保险最低交纳年限为 180个月即 15年，医疗保险至少需要交纳 25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。（ 2）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。