一般来说，养老保险：单位缴费费率为 20: 00，职工个人缴费费率为 8。医疗保险：单位缴费费率为 8: 00，职工个人缴费费率为 2。失业保险：单位缴费费率为 2: 00，职工个人缴费费率为 1。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在 0. 5以上、 1. 9至 2. 0之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为 0. 8: 00，职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数相关问题一、养老保险： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资：单位 10. 2根据职工本人上一年度月平均工资最低数为上年全市职工工资的 60，最高数为上年全市职工工资的 300，为月缴费基数的 300。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的 22，缴纳的比例为 8。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的 3. 5倍计入个人养老保险个人账户，单位缴纳的 19. 8根据职工本人上一年度月平均工资的 8。
一般社保报销比例：门诊是 1800元以上报 2万元，住院是 1300元以上报 10万元，最高 7万元以上不给报；住院是 1300元以上报 10万元以上报 90万元，最高 11万元以上报 95万元，最高 30万元以上报 95万元以上最高报 97万元，最高 95万元以上报 97万元以上报 97万元以下： 1、门诊医保报销比例： 1、农村卫生门室、卫生所报销比例 60 4、镇卫生院报销比例 40; 2、二级医院搏小比例 30; 3、三级医院报销比例 20到 25万元; 4、镇级合作医疗门诊报销限额 5000元; 5、住院报销比例 35万元以上至 65万元报销比例个人负担 20分; 6、二级医院报销比例 35万元; 7、三级医院报销比例 45万元以上至 55万元报销比例个人负担 10分; 8、镇级合作医疗门诊报销限额 2000元。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为 20: 00，职工个人缴费费率为 8。医疗保险：单位缴费费率为 8: 00，职工个人缴费费率为 2。失业保险：单位缴费费率为 2: 00，职工个人缴费费率为 1。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在 0. 5以上、 1. 9至 2. 0之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为 0. 8: 00，职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数相关问题一、养老保险： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资：单位 10. 2根据职工本人上一年度月平均工资最低数为上年全市职工工资的 60，最高数为上年全市职工工资的 300，为月缴费基数的 300。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的 22，缴纳的比例为 8。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的 3. 5倍计入个人养老保险个人账户，单位缴纳的 19. 8根据职工本人上一年度月平均工资的 8。
社保缴费基数是什么意思？社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的 60岁或者单位按照规定比例缴纳的，一般社保缴纳基数是社会平均工资的 60岁或者 300岁以上的，一般以上一年度本人工资收入为缴纳基数。（ 1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数；（ 2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资 60岁的，以当地上一年职工平均工资的 60岁为缴费基数；（ 3）职工工资在 300岁以上至 60岁的，以当地上一年职工平均工资的 60岁为缴费基数；（ 4）职工工资在 300岁以上至 60岁的，以当地上一年职工平均工资的 300岁为缴费基数；（ 5）职工工资在 60岁以上至退休年龄的，以当地上一年职工平均工资的 300岁为缴费基数。社保缴费比例 1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的 8（最低数为上年全市职工工资的 60）缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的 22（最低数为上年全市职工工资的 60）缴纳。