1、你的个人社保与单位所缴纳的费用是不相同的：该项要看你是企业交纳的险种，如果是个人交纳的话，是不影响的，而若如同企业交纳的话，你领取的退休金就会相同。 2、在单位交纳的险种不同，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。而以个人身份交纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。 3、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保养老保险和医疗保险，缴费基数当地上年度在岗职工的平均工资，而且是基本养老保险，缴费比例是 20医疗保险费，全部由个人承担。 4、待遇计算方式不同，医疗保险是按当地上年度月平均工资的 4. 2根据财政补贴的金额计算。
2017上海五险一金缴费基数及缴纳比例上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例： 21;个人缴纳比例： 8;医疗保险单位缴纳比例： 11;个人缴纳比例： 2。失业保险单位缴纳比例： 1. 5;个人缴纳比例： 0. 5。生育保险单位缴纳比例： 1;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例： 0;个人不承担缴费根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示： 4月 1日起，本市 2018年度职工社保缴费基数上、下限分别调整为 21396元和 4279元。
1、灵活就业人员再就业社保关系转移办理流程：达到退休年龄时最后参保地缴费不足 10年，按规定将养老保险关系转至上一个参保满 10年的参保地，或因没有 10年以上参保地转至户籍地的灵活就业人员； 5、转出人员有欠费需补缴的，必须在转出地养老保险经办机构进行补缴，否则，未补缴的时间段将不计算缴费年限，也不能再到转入地进行补缴。
离职后，员工的五险一金的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在 45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从 2010年 7月 1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
社保卡的主要作用：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。