离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。 2、当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是 3000元，单位承担缴纳养老保险 20（ 600元），个人承担缴纳养老保险 8（ 240元）。 2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
关于社保问题：答：因为每个省份的社保都是由地税局直接管理的，每个地方的社保局业务办理都不一样，你最好咨询一下当地的社保局，他们去当地的社保局咨询。办理退休要求提供的证件：身份证、户口本、保险关系原件或复印件，或者，是否有视同缴费年限的证明。满足一定的要求，才能办理退休手续。社保局的具体要求： 1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限 15年，到退休年龄男 60周岁、女 55周岁，就可以享受养老金待遇。 2、医疗保险必须缴满规定的最低缴费年限 15年，到退休年龄男 60周岁、女 55周岁； 3、如果到了退休年龄，还没到累计缴费年限，可以一次性补缴够最低缴费年限，才可以不缴费享受退休人员医保待遇。
一般来说，绝大部分公司都不会帮离职或者买社保，而是为了降低个人的负担，所以一般还是挂靠社保比较好。如果你在 a公司买社保且买社保时， a公司还帮你交了社保，那你到 b公司的时候， b公司就会帮你把社保部分自动减到 c公司，然后你在 a公司买社保， c公司就会帮你把社保部分自动减到 c公司，这样你就在 a公司买社保， a公司就可以帮你把社保信息转到 b公司，但是如果你是 a公司员工，你的社保信息在 b公司已经到 c公司上，那你就不用你操心了，如果你离职时， a公司是不会帮你把社保关系转到 c公司的，如果你的社保没有转到 d公司，那就要你自己到本地社保中心办理社保转移接续手续，如果你的社保没有转到 b公司，那么原来的社保就要退掉了。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。