一般来说，养老保险：单位缴费费率为 20: 00，职工个人缴费费率为 8: 00。医疗保险：单位缴费费率为 8: 00，职工个人缴费费率为 2: 00。失业保险：单位缴费费率为 2: 00，职工个人缴费费率为 1: 00，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在 0. 5到 1. 0. 5到 2. 0之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为 0. 8到 0. 6,职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数 x社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数和比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。
社保卡的主要用途: 1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等; 2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息; 3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况; 4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药; 5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务; 6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息; 7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 1、基本养老保险费计算缴纳：缴费比例：目前湖北省和河北省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为 28. 5折，其中个人缴费比例 8. 5折，单位负担 20. 6折。 2、医疗保险费计算缴纳：缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区 9. 5折，武汉地区为 10. 5折。其中郑州地区单位负担 8. 5折，武汉地区单位负担 2. 5折，武汉地区单位负担 6. 7折，武汉地区单位负担 8. 2折，武汉地区单位负担 7. 8折。 3、失业保险费计算缴纳：缴费比例：总缴费比例 3. 5折。其中个人负担 1. 5折，单位负担 2. 5折。最低缴费比例由社保经办机构批准后执行。
北京市医保报销范围及北京医保报销比例是多少呢?一、医保起付线 2000是在职门急诊，一年累计超过 2000以上部分，社保报销 50。二、住院和门急诊的政策是不同的。住院每次结算，基本医疗报销的个人就不用付了。譬如 5万，个人应自负 1万，则个人只掏 1万的钱，医院与社保中心结算那 4万元。但是个人自负部分还是多，医保的大额互助还可以报销。也就是说每次住院个人自负超过 1300的第二次以后的起付线变为 650了。这次就是说每次住院个人自负超过 1300的第二次以后的起付线了，还可以把票据拿到单位，由单位再次申报。这次就是超过 1300以后的部分按照分段比例报销了。
一、农村社保是每人每年交 100，交完十五年之后，年满 60岁之后，每月可领养老金 80元，年满 70岁者可领 100元， 80岁者可领 120元一月。也就是说，参加越高养老金越多， 60岁之后领取的养老金越多。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。