社保卡在社保中心补领，分为临时卡和正式卡。临时卡。持卡人若不慎丢失社保卡，可通过拨打社保卡服务热线 12333进行电话预挂失。也可以持本人的居民身份证或户口簿到社会保障卡服务网点办理书面预挂失手续，或直接在社保卡服务网点及二级以上的定点医疗机构设置的自助终端机上进行预挂失。预挂失的有效时间为 10天，超过有效时限自动解挂。挂失人确定丢失的社保卡无法找回，需持本人的居民身份证到社保卡服务网点进行正式挂失，同时办理补卡手续。 15个工作日后，申请补卡人持本人的居民身份证或户口簿和《新发与补。在正式挂失的同时应办理补卡手续，当场填写《申请单》，交给社保卡服务网点工作人员办理后开具《领卡证明》，该证明可作为补卡人补卡期间的临时就医凭证。 15个工作日后，补卡人持本人的身份证和《领卡证明》到社保卡服务网点领取新卡。
社保卡异地转移步骤如下：第一步：准备相关材料 1）社保卡问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》第四步：最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。
1、灵活就业人员社保，就是个体养老保险和医疗保险，缴费比例全部由个人承担，包含养老保险、医疗保险、失业保险。其中，医疗保险分为两部分，一部分是用于医疗保险，一部分是生育保险，是生育保险。就是俗称的五险。其缴费比例每个省市自治区各有不同，仅以浙江省为例：养老保险的缴费比例是 20，医疗保险的缴费比例是 7. 8。 2、养老保险由企业和员工个人共同缴纳，企业缴纳 20. 5（灵活就业人员个人以个人身份缴纳）；医疗保险是由企业和员工共同缴纳，企业缴纳 7. 5（工伤保险和生育保险个人不需要缴纳，全部由企业缴纳）；失业保险是由企业和员工共同缴纳，企业缴纳 2. 5险，全部由企业缴纳。 3、工伤保险和生育保险由企业自己缴纳，企业缴纳 1. 5（工伤保险和失业保险个人不需要缴纳，全部由企业缴纳）。 4、养老保险和医疗保险缴纳基数的上下限，根据规定，最低不能低于上年度全省在岗职工月平均工资的 60 60，最高不能高于上年度全省在岗职工月平均工资的 300倍。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。 2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
上海的社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是 3563元，当你的工资低于下限时也要按 3563元计算，上限是 17817元，当工资高于上限时只能按 17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的 33. 5，个人按 10. 5的比例计算，当员工工资收入低于 2190元时，有公司全额支付社保金。自 2019年 4月 1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按 3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交 1175. 8元，个人要交 374. 1元。分别是：养老保险公司 20（ 712. 6元）个人 8（ 285元）医疗保险公司 10（ 356. 3元）个人 2（ 71. 3元）失业保险公司 1（ 35. 6元）个人 0. 5（ 17. 8元）工伤保险公司 1（ 35. 6元）个人不缴纳。生育保险公司 1（ 35. 6元）个人不缴纳。