社保是不能补缴的，一般来说，个人缴纳社保只能缴纳养老和医疗，只有单位才能缴纳五险，而单位缴纳的是五险，才能缴纳住房公积金。以灵活就业身份缴纳社保是不可以的，但是单位缴纳社保是可以这样的，同样也是单位缴纳方式，单位缴纳单位缴纳社保的比例也是不同的。
社保卡不可以异地激活。社保卡激活如下：一、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。二、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。三、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。社保卡激活期限： 1、参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。 2、自领卡之日起 300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。 3、如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。委托他人办理时，受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。 4、如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失，持卡人需启用卡片金融应用后，到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。
社保由个人缴费和单位缴费组成。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资收入，按一定比例缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资收入确定缴费基数。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300般以上一年度职工平均工资的 300般为缴费基数; 2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资 60般以当地上一年职工平均工资的 60般为缴费基数; 3职工工资在 300倍以上至当地上一年职工平均工资的 300般为缴费基数; 4职工工资在 300倍以上至当地上一年职工平均工资的 60般为缴费基数。 5缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头，具体缴费比例您可以咨询当地社保局 12333统一咨询热线。
社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下：一不满 35周岁的职工按本人月缴费工资基数的 0. 8倍划入个人帐户；二 35周岁以上不满 45周岁的职工按本人月缴费工资基数的 1. 3倍划入个人帐户；三 45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的 2倍划入个人帐户；四不满 70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的 4. 3倍划入个人帐户；五 70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的 4. 8倍划入个人帐户。因此，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似，如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。 2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。