共1条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 06:58活跃答主
工伤认定:工伤认定是劳动者和用工单位发生争议时,劳动者和用工单位首先进行的一个程序。工伤认定是认定劳动者受伤是否构成工伤。如果构成工伤,那么劳动者可以依据《工伤保险条例》要求单位承担工伤赔偿。如果不构成工伤,那么双方就工伤赔偿进行协商,如果双方达不成协议,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求单位支付工伤赔偿。
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