共1条回答来源：维思迈财经2023-07-08
2023-07-08 02:58活跃答主
劳动者和用人单位签订劳动合同之后,双方之间即形成劳动法律关系。劳动者在用人单位工作,双方之间就存在劳动关系,劳动者在劳动过程中受伤,属于工伤,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 用人单位应当依照《工伤保险条例》的有关规定,在工伤职工治疗、康复期间,为工伤职工支付必要的、合理的医疗费用。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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