共1条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 23:00活跃答主
五险一金不是试用期员工必须缴纳的,而是企业必须缴纳,试用期不缴纳。试用期工资,企业可以依据本单位的规章制度进行规定,但是必须合理且公平,不能损害劳动者的利益。试用期的期限,依据《劳动合同法》的规定,最长不得超过一年。以上。
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