共1条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 22:01活跃答主
1. 劳动合同期满,劳动者仍在用人单位工作的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同;一方提出终止劳动关系的,应当按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定处理。 2. 劳动者违反《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位可以不支付经济补偿。
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