共2条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 22:00活跃答主
根据你描述的情况:一、公司未给员工购买工伤保险的,员工可以以公司未给员工购买工伤保险为由向公司提出解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿;二、根据《社会保险法》的规定:用人单位未给员工购买工伤保险,员工因工受伤后,由工伤保险基金支付工伤待遇,如果员工没有购买工伤保险,由用人单位承担全部的工伤医疗费用,工伤待遇等。三、如果公司不给予经济补偿的,员工可以申请劳动仲裁。
2023-07-07 22:00活跃答主
首先,工伤赔偿,是工伤职工、直系亲属、企业、工伤保险经办机构等向工伤保险基金申请的。其次,根据《工伤保险条列》规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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