共1条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 14:00活跃答主
依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,受到交通事故或者其他意外伤害事故伤害的; (六)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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