共2条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 06:00活跃答主
八级工伤标准。 1、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 2、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。标准为:本企业平均工资/20(月)/6(年)/365(日)=1020(元月)。 3、由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。 法律依据 1、《工伤保险条例》 2、《工伤保险条例》第29条、第30条。
2023-07-07 06:00活跃答主
八级伤残标准,1、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:八级2400元,七级1800元。2、如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和伤残津贴,标准为:八级3000元,七级1800元。
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